با توجه به تاثیر گسترده و عمیقی که سطح بهره وری بر افراد، سازمان ها و جوامع دارد، توجه آکادمیک و صنعتی به آن بسیار ضروری است. در هر دو بخش سعی بر آن است که در یک سیستم مشخص با استفاده از روش هایی ...
چگونه برای افزایش بهره وری از یک آسیاب توپ سیمان ... پایان نامه بررسی و تحلیل تاثیر سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات بر بهره‌وری سازمانی پایان نامه ارشد رشته فناوری اطلاعات نهان نگاری تصاویر ...
خوش‌بختانه، ریز عادت‌ها (Mini habits) می‌توانند گزینه‌ای بهتر برای افزایش بهره‌وری و ایجاد تغییر در زندگی ما باشند. هنگامی که صحبت از ایجاد تغییرات طولانی و ماندگار در میان باشد، ریز عادت‌ها ...
کنجکاوری در موضوعات مختلف خلاقیت را افزایش می دهد 7. مطالعه خود را زیاد کنید شاید برخی اوقات برای ما این امکان وجود نداشته باشد که سفر کنیم و هر چیزی را از نزدیک ببینیم تا آن را کشف کنیم. مطالعه کردن دقیقاً موجب می شود بدون اینکه نیاز به جا به جایی داشته باشید، بتوانید با هر چیز جدید و ناشناخته‌ای آشنا شوید و آن را درک کنید.
وجود فرآیندهای کاری مناسب، از دو جهت روی افزایش بهره‌وری تاثیر مثبت می‌گذارد: اول) افزایش شانس درست انجام‌دادن و به‌نتیجه‌رسیدن کارها دوم) کاهش بلاتکلیفی کاری کارکنان بیشتر بخوانید:طراحی فرآیندهای کاری معیارهایی برای «ارزیابی عملکرد» تعیین کنید تعیین سنجه‌های کلیدی (KPI) یا معیار ارزیابی عملکرد، توصیف کمّی از «کار قابل قبول» در مجموعه است.
برای افزایش مسئولیت پذیری کارمندان، می‌توانید آنها را در تعیین هدف مشارکت بدهید. یک مأموریت مبهم، تمرکز را از بین می‌برد و کارکنان قادر به ایجاد ارتباط با آن نخواهند بود. به همین دلیل تعهدی برای رسیدن به آن احساس نخواهند کرد. ۵. تعیین اهداف گروهی و فردی داشتن اهداف عملیاتی شفاف، به همه‌ی کارمندان کمک می‌کند بفهمند شرکت چه انتظاری از آنها دارد.
3. نیازهای اجتماعی شدن. خواه یک فرد درون گرا، برون گرا یا باهوش باشید، ایجاد روابط هماهنگ برای ایجاد یک روحیه سالم کلیدی است. 4. امنیت و افزایش بهره وری. اگر دائماً نسبت به نقش خود احساس ناامنی ...
مهم‌ترین مزیت ابزارهای شبکه برای بهره‌وری این واقعیت است که آنها کارکنان، فناوری ها و فرآیندها را به هم نزدیک می‌کند. یک سازمان به یک جامعه بهم پیوسته تبدیل می‌شود که در آن ثانیه هر ...
رشدانا » بلاگ » استارتاپ و کسب و کار » ۱۳ راهکار مهم برای افزایش بهره وری در سازمان. امروزه یکی از اساسی‌ترین اهداف کسب و کارهای مختلف، افزایش بهره وری در سازمان است. البته این موضوع معمولا از ...
۶ راهکار اساسی افزایش بهره وری کارکنان در اینجا به ۶ راهبرد استراتژیک در این باره خواهیم پرداخت: اهداف واقع‌بینانه تعیین کنیم اهداف واقع‌بینانه تعیین کنید داشتن اهداف واقع‌بینانه یکی از مهم ترین شرایط دستیابی به موفقیت است. مدیران، تیم‌ها و حتی سازمانها …
از جمله مزایای این روش خردایش افزایش بهره وری با بهبود اندازه ذرات،جلوگیری از ایجاد رسوبات ، کیک شدن محصول درون آسیاب و کاهش مخاطراتی نظیر آتش گرفتن محصول و اکسیده شده بر اثر خردایش می باشد.
در این مقاله می‌خواهیم درباره تاثیر رهبری بر افزایش بهره‌وری با شما صحبت کنیم. زمان مطالعه: ۵ دقیقه فهرست مطالب پنهان 1) بهره‌وری چیست و چرا باید به آن توجه کرد؟ 2) از رهبری صحبت می‌کنیم؛ نه مدیریت! 3) شخصیت رهبری و تاثیرگذاری آن بر دیگران 4) آیا اهداف‌تان شفاف و اولویت‌های‌شان مشخص است؟ 5) آیا استراتژی‌های مناسبی تدوین کرده‌اید؟
ازجمله راهکارهای افزایش بهره‌وری می‌توان به کاهش ضایعات، ایجاد تعهد در کارکنان، توجه به کارکنان، استفاده بهینه از استعدادها، ایجاد انگیزه درکارکنان، توجه به تغییرات و... اشاره کرد. ناصرالدین احدی نیا راهکارهای افزایش بهره‌وری مستلزم شناخت کافی وضعیت موجود و فرهنگ کاری شرکتهاست.
برای اندازه‌گیری بهره‌وری بایستی به سه گام اساسی توجه شود. به عبارتی در مطالعة موردی که اندازه‌گیری بهره‌وری در آن انجام شده است، باتوجه به شرایط موجود و محصولات و خدمات نهایی، این سه گام تعریف و محاسبات لازم انجام شده است که به صورت کامل به تشریح آن می‌پردازیم. اولین گام دراندازه‌گیری بهره‌وری، شناسایی ستانده (خروجی ) است.
1. موسیقی گوش دهید. زمانی که بخواهیم روش های پرورش خلاقیت را نام ببریم ابتدا باید به گوش دادن به مسیقی اشاره کنیم. گوش دادن به موسیقی یکی از عواملی است که همیشه میزان انرژی شما را بالا می برد و ...
وجود ساختار سازمانی مناسب،روشهای اجرائی کارامد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کارمتعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی هستند که برای نیل به بهره وری مطلوب باید موردتوجه مدیران قرار گیرد.
یک روش محبوب برای سنجش بهره وری در محیط کار، مقایسه کل زمان کار (به آن ورودی نیز گفته می‌شود) با مقدار محصولات تولیدی یا بازده شرکت است. با انجام این کار، شرکتها می‌توانند نسبتی را محاسبه ...
مالتی تسکنینگ دقیقا نقطه مقابل افزایش بهره وری است. دست از انجام دادن 10 کار به‌صورت هم‌زمان بردارید! عوض کردن بیش از 10 کار در روز IQ شما را به‌طور متوسط تا 10 نمره پایین می‌آورد. با متمرکز شدن روی یک کار در یک‌زمان کارها را مؤثرتر و کارآمدتر …
افزایش بهره وری نیروی انسانی (10 راه برای بهبود کارآیی کارمندان) افزایش بهره وری نیروی انسانی و کارکنان و کارمندان، تاثیر به سزایی در خروجی سازمان، شرکت، استارتاپ و …. خواهد داشت.
تغییر برای سازمانها راهی برای رشد افزایش بهره وری و حفظ توان رقابتی است. درمورد افراد فرصتهای به وجود آمده ...
چگونه می‌توان بهره‌وری کار تیمی در تیم های بزرگ را افزایش داد. تیم های امروز با تیم های گذشته متفاوت هستند؛ آنها بسیار متنوع‌تر، پراکنده، دیجیتالی و پویا هستند (با تغییرات مکرر در اعضا).
بلکه این روش یک راه خلاقانه برای افزایش عملکرد کارمندان است. اگر چُرت زدن، گزینه مناسبی برای شما نیست، حداقل، در ساعات شبانه و خارج از زمان کاریِ کارمندان، از ارسال پیام‌های کاری به آنها، خودداری نمایید تا بدون دغدغه استراحت کنند. 6- راه حل دو ساعته هر هفته، دو ساعت را به منظور ایجاد ذهنیتی موفق در بین کارمندان‌تان، اختصاص دهید.
دو روش متفاوت برای بهبود بهره وری در شرکتها وجود دارد: روش تدریجی- کایزن. روش جهش بزرگ- نوآوری. کایزن به معنی بهبود است علاوه بر این معنی ادامه اصلاح و ترقی در زندگی شخصی و شغلی افراد نیز می ...
برای افزایش بهره وری نیروی انسانی بیشتر از کارکنان باید خودمان درحال آموزش دیدن باشیم. درآموزش نیروهای یک سازمان بهتر است بدانیم که فقط آموزش موارد تخصصی کافی نیست ومهم است که برای بهبود ...
بنابراین، بهتر است این فهرست را کاتالیزوری برای بهبود و تصحیح شیوه‌ی کاری و فکری‌تان ببینید: ۱. ابتدا کارهای مهم را انجام دهید: این توصیه قانون ساده و البته کلید طلایی مدیریت زمان است. هرروز دو یا سه کار مهمتر را شناسایی کنید و قبل از سایر برنامه‌ها، انجامشان دهید. پس از تکمیل چند وظیفه‌ی مهم در روز، می‌توانید بااطمینان بگویید روز موفقی داشته‌اید.
اگر چه این نکته یکی از بدیهی ترین موارد است اما عملی کردن آن هم یکی از سخت ترین تسک ها و کارهای پیش رو است. ما متوجه هستیم- شرکت شما مثل فرزند شماست، پس می خواهید دخالت مستقیم در هر چیزی که در آن در حال وقوع است داشته باشید. اولویت بندی در کیفیت هیچ مشکلی ندارد (حتی همان چیزی است که باعث موفقیت یک کسب و کار می شود)، اما اینکه به جای محول کردن بعضی ...howcanu
برای افزایش مسئولیت پذیری کارمندان، می‌توانید آنها را در تعیین هدف مشارکت بدهید. یک مأموریت مبهم، تمرکز را از بین می‌برد و کارکنان قادر به ایجاد ارتباط با آن نخواهند بود. به همین دلیل تعهدی برای رسیدن به آن احساس نخواهند کرد. ۵. تعیین اهداف …
فن آوری خود را تقویت کنید و از نرم افزار مربوطه به عنوان سرویس (SaaS)، سخت افزار به عنوان سرویس (HaaS) و سایر اشکال فن آوری استفاده کنید. استقبال از فن آوری نه تنها برای تولید شما بلکه برای آینده تجاری شما نیز ضروری است. ۳. هر گونه تنگنا یا عقب ماندگی را مشخص کنید تنگناهای کنترل نشده، زنگ خطر هر فرآیند تولید است.
مدیران برای افزایش بهره وری خود و سازمان باید برنامه های آتی و آرمانی داشته باشند تا فلسفه وجودی سازمان خود را به همگان نشان دهند و این موضوع با چرخه عمر مدیریت آن سازمان منطبق است، چرا که ...
10 راهبرد برای افزایش بهره‌وری مغز. برای حفظ عملکرد ذهنی بهینه نیازمند حفظ سطح قند خون پایدار هستید. گلوکز به عنوان سوخت مغز عمل می کند. از این رو، برای حفظ عملکرد ذهنی بهینه نیازمند حفظ سطح ...
12- اندازه‌گیری بهره‌وری باید در یک دوره زمانی معین انجام شود. موانع بهره‌وری در نظام اداری. 1- ضعف مدیریت: ضعف در مدیریت یکی از عوامل اصلی پایین بودن بهره‌وری در سازمان‌های اداری است. عدم ...
۳. حداقل هفت تا هشت ساعت بخوابید: برخلاف آنچه بیشتر مردم تصور می‌کنند، با کاهش زمان خواب، کارهای بیشتری انجام نمی‌دهید.کمبود خواب نه‌تنها بهره‌وری‌تان را افزایش نمی‌دهد؛ بلکه در طول زمان، تمرکز و حتی کیفیت زندگی ...